Stolt rektor till Hultsfreds kommun

Lust att lära, lära för livet är temat på det gemensamma strategiska arbetet mot 2021. Här ryms kooperativt lärande, språk- och kunskapsutvecklande arbetssätt, digitalisering och hållbar utveckling! Vi söker nu en stolt rektor till Silverdalens skola och Vena skola som vill vara med att driva detta spännande arbete.

Vi vill påstå att Hultsfreds kommun har unika förutsättningar för att driva utbildningsfrågor framåt. Som rektor hos oss är du en lagspelare där samverkan och kollegialt lärande är en självklarhet. I din vardag har du ett nära samarbete med rektorskollegor som driver, utvecklar och arbetar med andra enheter utifrån ett F-6 perspektiv. Som rektor hos oss ingår du även i en rektorsgrupp med kollegor från förskola, grundskola, gymnasium och Lärcenter. Rektorsgruppen arbetar i nära samverkan med förvaltningsledningen. Här är beslutsvägarna korta och du får möjlighet att vara med och påverka.

Arbetsuppgifter

Medarbetarna på Silverdalens skola och Vena skola har precis gjort sitt avstamp i plan 2021 Lust att lära, lära för livet och är redo att ta sig an de utvecklingsområden som har identifierats. Vi söker därför efter en rektor med ett starkt pedagogiskt ledarskap som kan vara med och driva arbetet framåt och som tar tillvara de mindre skolornas stora engagemang.

Som rektor hos oss utmanar och uppmuntrar du pedagogernas lärande, utveckling och arbete. Du arbetar för elevinflytande, likvärdighet och tillgängliga och kreativa lärmiljöer. Du har en vilja att fortsätta driva arbetet med språk- och kunskapsutvecklande arbetssätt och du har en idé om hur undervisningen tydligare kan utgå ifrån forskning och beprövad erfarenhet. Genom att vara en pedagogisk ledare skapar du arenor för pedagoger att samtala kring verksamhetens inriktning och utveckling snarare än att delge information och lösa vardagsproblem.

Kvalifikationer

Att jobba som ledare i Hultsfreds kommun innebär att du har förtroende och tillit till dina kollegor och medarbetare, du uppmuntrar till handlingskraft och nyskapande samt att du är stolt över att jobba hos oss.

För att arbeta som rektor ska du ha pedagogisk insikt genom utbildning och erfarenhet. Vi ser det som värdefullt om du tidigare har arbetat som rektor eller haft uppdrag som arbetslagsledare. Vi tror att du har ett starkt intresse för att utveckla ditt och andras ledarskap, därför ser vi det som positivt om du tidigare har gått rektorsutbildningen eller någon annan typ av ledarskapsutbildning.

Kontaktperson(er)

Kristina Råsmark
bitr. barn- och utbildningschef
0495-24 04 50
kristina.rasmark@hultsfred.se

Fackliga kontaktpersoner

Minna-Maria Jonsson
lokalt ombud, Lärarförbundet
070-286 52 35
lararforbundet@hultsfred.lararforbundet.se

Mattias Berggren
lokalt ombud, Lärarnas Riksförbund
076-040 03 37

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast 1 december 2019.

Arbetsgivarens referensnummer är 19117.

I Hultsfreds kommun satsar vi på ledarutveckling - vi är en organisation och det kräver en gemensam ledarkultur! Under ditt första år som ledare hos oss får du en introduktions-utbildning där du möter de stödfunktioner som finns som en resurs i din arbetsvardag. Utbildningen är under ett års tid med 10 tillfällen. Ett par gånger/år träffas alla ledare på Ledarforum, en mötesplats för utbyte av erfarenheter och möjlighet till kompetens-utveckling inom olika områden knutet till ledarskap. Alla ledare i vår organisation erbjuds också handledning och vidareutbildningen Utvecklande ledarskap. Är du nyfiken på att veta mer om hur det är att vara ledare hos oss? Kika in på www.hultsfred.se och vår Chefsportal.

Intervjuer planeras till tisdag 3/12, onsdag 4/12 och torsdag 5/12. Blir du aktuell för intervju kommer vi att ta kontakt med dig.

Varmt välkommen med din ansökan!


För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Hultsfreds kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig ansöka via offentliga jobb och inte via e-post eller pappersformat.

Vi har valt Offentliga Jobb som rekryteringskanal för att marknadsföra våra lediga tjänster och vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Sista ansökningsdatum:
1 december 2019

Anställningsform:
Tillsvidareanställning

Omfattning:
Heltid

Tillträde:
Tillträde i januari 2020 eller enligt överenskommelse

Antal platser:
1